Henkilöstö

 

Yhtiön palveluksessa oli vuoden 2022 lopussa 16 vakituista toimihenkilöä. Henkilöstön keski-ikä on 51,4 vuotta. Palkkoja ja palkkioita maksettiin 914 th euroa.

 

Henkilöstön kehittäminen ja työhyvinvointi

  • Henkilöstö oli alkuvuoden edelleen etätöissä koronasta johtuen
  • Koulutuspäiviä kertyi 2,7 päivää per henkilö
  • Työnantaja tuki henkilöstön omaehtoisia liikunta- ja kulttuuriharrastuksia
  • Työsuojelutoimikunta kokoontui aktiivisesti sekä perinteisen työsuojelutyön että laajemmin työhyvinvoinnin edistämiseksi
  • Työpaikkaselvitys tehtiin yhteistyössä Terveystalon työterveyden kanssa
  • Työhyvinvointikyselyn perusteella käynnistettiin useita kehittämistoimenpiteitä mm. tiedonkulkuun liittyen

3_Korpela Eija.jpg

Eija Korpela jäi eläkkeelle työskenneltyään 15 vuotta Koillis-Lapin Sähkö Oy:n asiakaspalvelussa. Energiapolar Oy:n aikana Eija palkittiin useita kertoja hyvästä asiakaspalvelutyöstään. Lisäksi hän toimi vuosia toimihenkilöiden edustajana työsuojelutoimikunnassa.

3_Lampela Marko.jpg

Marko Lampela siirtyi käyttöinsinööriksi elokuussa. Marko on aikaisemmin toiminut Koillis-Lapin Sähkö Oy:ssä suunnittelijana.

3_Huru Marja-Liisa.jpg

Marja-Liisa Huru aloitti asiakasneuvojana kesäkuussa. Marja-Liisa on työskennellyt aikaisemmin mm. asiakasneuvojana Napapiirin Energia ja Vesi Oy:n asiakaspalvelussa.

3_Torvinen Arto.jpg

Arto Torvinen aloitti suunnittelijana syyskuussa.

Henkilöstö

Henkilöstö.png

 

 

Poissaolot työpäivinä

Poissaolot.png

 

Henkilöstöryhmien luottamushenkilöt

Toimihenkilöt: Mervi Posio

Ylemmät toimihenkilöt: Iiris Niemelä

 

Työsuojelutoimikunta

Työsuojelupäällikkö, työnantajan edustaja: Jukka Ojala

Toimihenkilöiden edustaja: Teijo Takkinen

Ylempien toimihenkilöiden edustaja: Iiris Niemelä

 

Työsuojeluvaltuutettu

Toimihenkilöt: Teijo Takkinen